Mazeretsiz olarak işe gelmeyen yada işe geç gelen personeller için -işe izinsiz gelmeme / işe geç gelme tutanağı- nasıl düzenlenir?
4857 Sayı İş Kanunu açıkça işçi ile işveren arasındaki fesih nedenlerini sıralamaktadır. İşçinin bağlı olduğu ve çalıştığı bir işten çıkartılabilmesi için; yani işverenin işçi ile olan iş sözleşmesini fesih edebilmesi için işverenin haklı bir nedeni olması gerekmektedir.
Mazeretsiz işe gelmeme düzenlemesi
İş Kanununda yer alan 25. Maddenin ll. Kısmı ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri başlığı mazeretsiz olarak işe gelmeme düzenlemesini de içerir. Bu madde kapsamında işçi ile işveren arasında çeşitli uyuşmazlıklar yaşanmaktadır. İşveren’in işçiyi mazeretsiz olarak işe gelmediği durumlarda hangi durumları göz önünde almalıdır. İşçinin mazeret nedenleri neler sayılabilir?
İşçinin mazeretsiz olarak işe gelmediği durumlarda ihbar ve kıdem tazminat için başvurularında haksız sayıldıkları için bu haklara sahip olamamaktadırlar.
Sözleşme fesi için en önemli neden işçinin çalışmakta olduğu iş yerinden izin almadan ve haklı / geçerli / inandırıcı bir sebebe dayanmadan ardı ardına 2 iş gününde mazeretsiz olarak işe gelmemektir. (Daha önce verilen Yargıtay kararlarında devlet hastanelerinden alınan raporları haklı neden olduğu yönünde karar vermiştir.) Ayrıca ardı ardına şartı taşımayanlar için 1 ay içinde toplamda 3 iş günü , Tatil sürelerinden sonraki iş günü için toplamda 2 defa işe gelmemek iş sözleşmesinin feshi için işvereni haklı gören nedenler arasında olmaktadır.
İşçinin mazeretsiz olarak işe gelmediği durumlar için işe gelmediğini belirten bir tutanak tutmaları gerekir.
İşe gelmeme tutanağı
İŞE İZİNSİZ GELMEME / İŞE GEÇ GELME TUTANAĞI İŞVERENİN ; Adı Soyadı-Unvanı : …………………………………………………………. Yukarıda Adı Soyadı/Unvanı adresi yazılı …………………………………………………………. Bu tutanak……. /……./………..tarihinde aşağıda isimleri yazılı şahitler huzurunda düzenlenmiş
İşveren / Vekili / Bölüm Amiri Şahit Şahit |
Köpeklerin sağlıklı bir beslenmeye sahip olması hayatları boyunca sağlıklı ve mutlu kalmalarının temel özelliğidir. Ancak… Devamı...
Dünyanın en iyi üniversiteleri sıralaması farklı kriterlere göre değişebilir, ancak genellikle akademik performans, araştırma etkinliği,… Devamı...
Apateizm, inanç veya duygu olarak ilgi veya önem göstermemek, ilgisiz kalmak anlamına gelir. Bu, din… Devamı...
Uzakdoğulular genetik olarak çekik gözlü olabilirler. Bu genetik yapı, güneş ışığının zayıf olduğu bölgelerde görme… Devamı...
En İyi Film Ödülü, En İyi Yönetmen Ödülü, 53. Antalya Film Festivali'nde En İyi Senaryo… Devamı...
Göze temas etmeden yapılan bir lazer tedavisi olan temassız uygulama, geleneksel yöntemlere göre daha güvenilir… Devamı...