Milli Eğitim Bakanlığı’nın çıkardığı ve bu sene pilot uygulamayla başlatılan ‘öğretmene performans” Sistemine tepki çekmek amacıyla bir imza kampanyası düzenlenerek başlatıldı. İmza toplayarak bu istemin durdurulması amaçlandı
MEB’in yeni projesi olan 12 şehirde pilot uygulama ile başlatılan öğretmen performans sistemine tepkiler devam ediyor. Change.Org’da “Öğretmen performans sistemi acilen kalkmalı” sloganlı kampanyaya şu an itibariyle 403 insan katılarak desteğini sundu. Bu imza kampanyası kamuoyuna mesajlarını , “Aslanı kediye boğdurmayın. Anne babayı çocuğuna ezdirmeyin. Eğitimin ve sistemin sorunlarını sırf öğretmende aramayın. Her şeyi öğrenci memnuniyetine indirgemenin geldiği son nokta. Öğretmeni not ile değerlendirmeyin. El ele verip bu saçmalığı durduralım” bu sloganlarla dile getirdi.
Eğitimin daha kaliteli bir hale getirilmesi ve eğitimin artırılmasına destek verecek nitelikte veri toplanması maksadıyla ortaya konulan bu sistemde, MEB çalışan öğretmenlerin çabalarının dönütünü alabileceği ödül sistemi uygulayacak. Öğretmenlerin performansı, okul müdürü, zümre öğretmenleri, zümresi haricindeki diğer öğretmenler, kendisi, veli ve öğrenci olmak kaydıyla 6 unsurdan değerlendirilmesi söz konusu. Böyle bir uygulamanın öğretmenlik mesleğini itibarsızlaştıracağı gerekçesiyle imza kampanyası düzenlendi. İmza kaymasına destekler devam ediyor.
Köpeklerin sağlıklı bir beslenmeye sahip olması hayatları boyunca sağlıklı ve mutlu kalmalarının temel özelliğidir. Ancak… Devamı...
Dünyanın en iyi üniversiteleri sıralaması farklı kriterlere göre değişebilir, ancak genellikle akademik performans, araştırma etkinliği,… Devamı...
Apateizm, inanç veya duygu olarak ilgi veya önem göstermemek, ilgisiz kalmak anlamına gelir. Bu, din… Devamı...
Uzakdoğulular genetik olarak çekik gözlü olabilirler. Bu genetik yapı, güneş ışığının zayıf olduğu bölgelerde görme… Devamı...
En İyi Film Ödülü, En İyi Yönetmen Ödülü, 53. Antalya Film Festivali'nde En İyi Senaryo… Devamı...
Göze temas etmeden yapılan bir lazer tedavisi olan temassız uygulama, geleneksel yöntemlere göre daha güvenilir… Devamı...
Yorumlar
Bu uygulama her öğretmen için uygun olmayabilir. Ama öyle öğretmenler var ki bu uygulamayı hakediyorlar. Nasıl öğretmen olmuşlar bilmiyorum ama insanlıktan nasibini almamış insanlar da öğretmen olmuş durumda. Bu yüzden uygulama birçok öğretmen isimli kişilerin değerlendirilmesi için önemli ve gerekli bir uygulama. Ama başta da söylediğim gibi bu uygulama gerçekten öğretmen olanlar için değil öğretmen gibi gözükenler için iyi olmuş.
Yorumunuz
Öğretmene performans sistemi eğitim deki tüm sorunları öğretmene havale ediyor. Kesinlikle işe yaramaz. Yanlış tan dönülmeli. Öğretmen de bu sorunları kardan muzdarip. Halka şirin görünmek için bu ucuzluğu gerek yok. Eğitimdeki sorunlar daha radikal olarak ve tüm paydaşlarla özgürce istişare ederek çözülür. Öğretmen i günah keçisi ilan ederek değil.